Il benessere non è un KPI.
È il cuore dell'azienda.

Perché il cervello non integra 2 ore di contenuto denso in una volta sola — specialmente su temi come stress, emozioni e dinamiche di gruppo. La settimana tra le sessioni è parte del metodo: i partecipanti usano AETON, applicano gli strumenti nella vita reale e tornano con feedback veri. La sessione 2 diventa così molto più efficace di qualsiasi secondo blocco consecutivo.

Zero costi per ogni partecipante. Scaricano l'app (iOS o Android), accedono con un codice che forniamo noi e hanno 12 mesi di accesso completo. L'app è gratuita, senza pubblicità, senza raccolta dati. Nemmeno noi possiamo leggere i loro contenuti — tutto è protetto da crittografia end-to-end.

Il programma è progettato per PMI da 20 a 100 dipendenti. I pacchetti standard coprono fino a 20 o fino a 50 persone. Per gruppi più grandi o aziende con più sedi, possiamo costruire un formato su misura — scrivici e ne parliamo.

No. Ponte di Consapevolezza non è psicoterapia e non si sostituisce al supporto di un professionista della salute mentale. È un programma di welfare aziendale focalizzato su mindfulness, gestione dello stress operativo e coesione del team. Se durante le sessioni emergono situazioni che richiedono supporto specialistico, il facilitatore le segnala e indirizza verso le risorse appropriate.

Tre strumenti concreti: (1) un breve questionario anonimo pre/post sulla percezione del clima interno (3 domande, 5 minuti); (2) il tasso di attivazione e utilizzo dell'app AETON nelle prime settimane; (3) un report qualitativo del facilitatore con osservazioni sul gruppo, consegnato entro 7 giorni dalla sessione 2. La call di follow-up a 30 giorni serve a raccogliere i feedback operativi dell'HR.